2022年是极不平凡的一年。这一年，云南省森林消防总队丽江支队始终强化政治引领铸忠诚、聚焦转型强能促发展、坚持为民服务树形象、对标“两严两准”抓规范、着眼任务需求强保障、紧盯安全稳定固根基，各项工作稳步推进，全面建设不断夯实。一起回顾丽江市森林消防支队走过的2022年，细数这难忘的奋斗时光。
支队开展支队进行活饵救援训练 供图
这一年，支队坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，组织党委理论学习带机关理论学习，抓紧抓实基层理论学习，采取班子成员领学、讨论交流促学、定期检查评学等方式，基层采取每日要点抽问、每周集中领学、每月理论测试、每季笔记展评等方式，统领思想，凝聚共识。
这一年，支队健全“党委统揽、主官主抓、分管专司、机关合力、上下联动”的抓训机制，强力推进“八种组训”模式落地，全力补齐场地、装备和人才建设短板，训练水平大幅提升，指战员遂行多样化任务能力进一步加强。圆满完成了玉龙雪山雨雪冰冻灾害、古城城区排涝、宁蒗永宁“1·02”抗震救援等8次综合救援任务。参加总队搜救犬比武获综合排名第二，在总队“火焰蓝”灭火专业和特种灾害救援比武中屡获殊荣。协调应急、林草等部门召开了宁蒗县“3·27”火灾及玉龙县“4·23”火灾复盘会，培训森林草原火灾指挥员800余人次。
这一年，支队坚持抓教育先抓主官，2次组织基层政治主官授课比赛，深化“观点+故事+分析+警句”备课授课模式，组织15次“人人上讲台”群众性自我教育，3次邀请心理咨询团队到队进行心理疏导，转化10名心理指数偏高人员。古城中队继去年被评为“全国119消防先进集体”后，指导员马杰璋又荣膺“第六届全国119消防先进个人”。
这一年，支队全面落实总队精准抓建思路和大理现场会精神，按照“开好2个会议统一思想，区分3个层次精细落实，压实4个责任强化指导，踩实5个步骤梯次递进，做实7+1亮点厚实底蕴”的抓建思路，落实“党委管总、党委委员包点、机关科室挂队”的帮建模式，全程盯紧抓实精准抓建工作，基层建设稳步提升，支队连续第4年被评为“先进支队”，古城中队连续第3年被评为“标兵中队”，2个中队跨入总队“进步明显中队”行列。
这一年，支队始终紧盯服务中心，实战背景下综合保障能力进一步提升。协调争取855万元经费投入营房、训练场地和装备器材建设，基层面貌焕然一新。签订了涵盖应急物流、共享仓储、人才培训等9类保障合作协议，投入15万元购买了模块化航空箱、野战帐篷、折叠桌椅，“基层方便携运、支队全域支援”的应急保障网络逐步健全。着力加强保障人才队伍建设，常态组织法规制度学习和业务研讨，紧盯救援任务、大型演训、驻勤备战，突出远程投送、野炊保障、战伤救护、装备抢修等重点内容，抓实应急保障专业训练和经费保障效能，保障岗位人员专业技能和管理水平有新提升，30名保障骨干取得专业培训证书。
这一年，新组建的支队党委班子坚持从学习入手凝聚共识，平时注重加强内部沟通协调，快速形成合力。严格落实管党治党责任，注重从上党课、过党日、交党费等基本制度抓起严起，派出4个明察暗访组进行14次覆盖式检查，开展3次廉政党课，观看《守望家风》《八小时之外》警示教育片，制作“廉洁从政警示牌”，拍摄5部廉洁文化微视频，以上率下、公平公正公开处理涉及队伍建设的重大问题和指战员切身利益的敏感问题，凝聚了人心，展示了新气象。
云南网记者 期俊军 通讯员 沙文明